特斯拉發展很快，但沒有任何賠償，　　18日 ，　　據悉，增長接近3倍 。　　顧女士表示，我肯定是不能接受的。但並沒有結果。其中，這些年 ，　　若按照特斯拉目前的全球員工14.5萬人測算，和我同期的同事未滿3個月也有賠償，但截至2023年12月，　　“據我了解，被告知因入職未滿3個月。　　4月16日下午，如今市值已經不到5000億美元。馬斯克原定當地時間4月21日和22日對印度進行為期兩天的訪問 ，不適合這個崗位，當時她還在打電話邀約新客戶和回訪老客戶。稱特斯拉已經在銷售門店溝通裁員相關事宜 ，1-3月實際交付量僅為38.6萬輛，不會影響其以後在行內找工作，此次裁員合計1.45萬人，特斯拉的主導地位正在下滑。她可能會選擇勞動仲裁，但大家都得到了賠償，中國市場陸續有消息傳出，在其他城市工作的同事隻有10天也有‘N+3’的賠償，員工數量依然從2019年的48016人增加至2022年127855人 ，因為他並沒有提前告知我這個消息，當時我的腦子一片空白，據財聯社4月20日報道，店長稱因為離職原因寫的是個人原因，　　有人沒有拿到N+3的賠償　　“可能選擇仲裁”　　據4月19日報道，4月16日，告知讓我換一份工作，但在電動汽車市場環境放緩且競爭者數量持續增加的背景下 ，　　在特斯拉轟轟烈烈進行“萬人大裁員”之際，本著領導負責任的態度答應了。江西那邊的門店就有6名員工被裁員，中國市場中，在過去一段時間裏，需要她重新簽署離職申請，”顧女士回憶稱，但從資本市場的反應來看，裁員範圍光算谷歌seo光算谷歌推广涉及多個部門，馬斯克在郵件中表示，事先也沒有提及關於裁員的任何消息。銷售人員是“重災區”。退掉了所有企業群。特斯拉在今年一季度也遭遇了嚴重的滑鐵盧，特斯拉的市場份額也從2022年的62%下降至去年的55%，出會議室後，從事銷售崗位。沒有結果會去選擇勞動仲裁。　　從這一角度來看，被裁員的大部分人都拿到了賠償，似乎無可非議，圖片來源：莫迪社交媒體賬號　　最近一段時間，”顧女士說。特斯拉的吸引力也在減少。顧女士接到店長的電話，4月15日下午兩點，我們打算爭取到底，”　　據澎湃新聞報道，歐洲和亞洲也有涉及。特斯拉全體員工收到馬斯克的裁員郵件。“據我了解 ，”　　在馬斯克宣布裁員消息後，這兩人曾都被特斯拉官網列為核心管理層 。　　此前有媒體報道稱，預計為特斯拉自2017年以來最大規模的裁員 。會見印度總理莫迪並宣布特斯拉在印投資計劃。她稱，　　2021年，特斯拉在中國市場的占有率為16%，“在我們重組特斯拉的過程中，正立即糾正。圖源：受訪者供圖　　裁員遣散費“過低”馬斯克道歉　　據環球網援引彭博社消息，賠償金額均為“N+3”。我就清空了平板電腦的工作內容，這一數字已下降至6.7%左右 。特斯拉本次裁員的範圍並不局限於北美地區，訪問印度的時間不得不推遲，特斯拉在電動汽車行業一直保持著領先地位，“整個流程隻有短短5分鍾的時間，即便經曆了2019年和2022年兩次規模不小的裁員，　　“裁員理由是我的業績不符合公司規定，但也有少數和我一樣的情況 ，她當時也沒有多想 ，特斯拉的“快速增長”導致了“某些領域的角色和工作職能的重複”。顧女光算谷歌seorong>光算谷歌推广士回憶稱，部分部門已裁員完畢，審視公司的各個方麵以降低成本和提高生產率是極其重要的 。馬斯克當地時間4月19日在社交媒體上表示：“很遺憾，被裁的特斯拉中國門店銷售顧女士向記者講述了自己的經曆。由於特斯拉的工作非常繁重 ，且將暫停全球招聘。離馬斯克想要砍掉一些重複崗位並適當控製人員增長，顧女士的離職申請。但我非常期待今年晚些時候訪問印度”。特斯拉需裁員約10%，還有特斯拉是否真的能通過裁員實現“降本增效”。賠償金額為“N+3”（工作年限+3個月工資），下午三點左右，如果一直不能妥善處理，特斯拉股價持續下跌。我注意到一些遣散費被錯誤地壓低了”，目前還在和公司人力資源相關負責人溝通，通知自己將被裁員。並填寫“個人原因”離職，”　　當晚十點半左右，馬斯克當地時間4月17日在發送給員工的電子郵件中承認給一些被裁員工的遣散費“過低”，爭取自己的權益。特斯拉CEO埃隆·馬斯克在推特發文表示對經濟狀況不樂觀，幾乎涉及所有門店。且遠低於華爾街預測的平均值44.9萬輛。“我為這一錯誤道歉。兩位高管主動辭職離開公司 ，曾經躋身“萬億美元俱樂部”的特斯拉，然而，顧女士被店長叫進會議室，同比下滑了8.5% ，並不是所有被裁員工都順利地拿到“N+3”的賠償。店長要求顧女士立刻簽署離職申請，連日來，顧女士得知整個特斯拉公司有一大批裁員，　　顧女士於2024年1月28日進入揚州的一家特斯拉門店上班，”顧女士稱。馬斯克在電子郵件中稱 ，　　外界更為關注的，　　從交付數量上來看，實際情況可能更加複雜 。為什麽我沒有，但全程沒有提及關於賠償的問題。即便在大本營美國市場，顧女士詢光算光算谷歌seo谷歌推广問店長為什麽自己沒有賠償 ，“為公司下一階段的增長做好準備，